141. مدیریت فرایند ارتباطات موثر
پدیدآورنده : دکر ?برت
موضوع : ،ارتباط در سازمانها، , ،ارتباط در مدیریت کارمندان، , ،ارتباط بین اشخاص،
۳ نسخه از این کتاب در ۳ کتابخانه موجود است.
142. مديريت فرايند ارتباطات موثر
Author: / برت دکر,دکر,Decker
Library: Central Library of Astan Quds Razavi- Hall Open Shelf For Men (Khorasan Razavi)
Subject: ارتباط در سازمانها,ارتباط در مديريت کارمندان,ارتباط بين اشخاص
Classification :
۶۵۸
/
۴۵
د
۶۱۳
م
143. مديريت فرايند ارتباطات موثر
پدیدآورنده : برت دکر ,ترجمه بهزاد رمضاني
موضوع : ارتباط در مديريت کارمندان ارتباط بين اشخاص ارتباط در سازمانها
۴ نسخه از این کتاب در ۴ کتابخانه موجود است.
144. مديريت فرايند ارتباطات موثر
Author: / برت دکر,دکر,Decker
Library: كتابخانه حسينيه امام رضا (ع) (آستان قدس رضوی ع) (Khorasan Razavi)
Subject: ارتباط در سازمانها,ارتباط در مديريت کارمندان,ارتباط بين اشخاص
Classification :
۶۵۸
/
۴۵
د
۶۱۳
م
145. مديريت فرايند ارتباطات موثر
Author: / برت دکر,دکر,Decker
Library: (Ayatollah Shahid Moddares Library (Astan Qods Razavi (Khorasan Razavi)
Subject: ارتباط در سازمانها,ارتباط در مديريت کارمندان,ارتباط بين اشخاص
Classification :
۶۵۸
/
۴۵
د
۶۱۳
م
146. مدیریت فرآیند ارتباطات موثر
Author: / برت دکر,عنوان اصلی: How to communicate effectively.
Library: Central library of medical university of Isfahan (Esfahan)
Subject: ارتباط در سازمانها,ارتباط در مدیریت کارمندان,ارتباط بین اشخاص
Classification :
HD
۳۰
/
۳
/
د
۷
م
۴ ۱۳۷۹
147. مدیریت فرایند ارتباطات موثر
Author: / برت دکر
Library: Central Library of University of Social Welfare and Rehabilitation Sciences (Tehran)
Subject: ارتباط در سازمانها,ارتباط در مدیریت کارمندان ,ارتباط بین اشخاص
148. مدیریت فرایند ارتباطات موثر
Author: / برت دکر
Library: Razi Psychiatric Center Library (Tehran)
Subject: ارتباط در سازمانها,ارتباط در مدیریت کارمندان ,ارتباط بین اشخاص
149. مديريت نوين ارتباطات سازماني
Author: / مريم برزگر، نسرين شجاعي,برزگر
Library: Central library of astan quds razavi (Khorasan Razavi)
Subject: رفتار سازماني -- مديريت,ارتباط در سازمانها,روابط بين اشخاص,ارتباط در مديريت کارمندان
Classification :
۶۵۸
/
۳
ب
۴۴۴
م
150. مسئولیت های سرنوشت ساز
Author: / کری پترسون ... [ و دیگران]
Library: Central Library and Documents Center of Tehran University (Tehran)
Subject: برخورد بین اشخاص,ارتباط بین اشخاص,روابط بین اشخاص,ارتباط در مدیریت ,ارتباط در سازمانها
Classification :
HM
۱۱۲۱
/
م
۵
151. مسئولیت های سرنوشتساز: ابزارها‌یی برای رویا‌رویی با انتظارات برآورده‌نشده ، عهدها‌ی شکسته و رفتا‌رها‌ی نا‌شا‌یست
Author: کری پترسون ... ]& و دیگران[,ترجمه دردانه داوری
Library: Central Library Yasuj University (Kohgiluye va Buyer ahmad)
Subject: برخورد بین اشخاص,ارتباط بین اشخاص,روابط بین اشخاص,ارتباط در مدیریت,ارتباط در سازمانها
Classification :
۳۰۲
م
۵۶۱
152. مسئولیت‌های سرنوشتساز
Author: / کری پترسون ... [ و دیگران]
Library: National Library and Archives of Islamic Republic of Iran (Tehran)
Subject: برخورد بین اشخاص,ارتباط بین اشخاص,روابط بین اشخاص,ارتباط در مدیریت ,ارتباط در سازمانها
Classification :
HM
۱۱۲۱
/
م
۵ ۱۳۹۴
153. مسئوليت‌هاي سرنوشتساز
Author: / کري پترسون... [و ديگران],عنوان اصلي: tools for resolving expectations, and bahavior:Crucial accountability
Library: Central library of astan quds razavi (Khorasan Razavi)
Subject: روابط بين اشخاص,برخورد بين اشخاص,ارتباط بين اشخاص,ارتباط در مديريت,ارتباط در سازمانها
Classification :
۳۰۲
م
۵۶۲
154. مسئوليت‌هاي سرنوشتساز: <ابزارهايي براي رويارويي با انتظارات برآورده‌نشده، عهدهاي شکسته و رفتارهاي ناشايست>
Author: / [نويسنده]کري پترسون ... [و ديگران],عنوان اصلي: کري پترسون، جوزف گري، ديويد مکس‌فيلد، ران مکميلان، ال سويتزلر ;
Library: Central Library and Archive Center of shahid Beheshti University (Tehran)
Subject: روابط بين اشخاص,برخورد بين اشخاص,ارتباط بين اشخاص,ارتباط در مديريت,ارتباط در سازمانها
Classification :
۳۰۲
م
۵۶۲ ۱۳۹۴
155. مسئولیت‌های سرنوشتساز: راهنمای جامع مدیریت تعارض
Author: / کری پترسون ... [ و دیگران]
Library: National Library and Archives of Islamic Republic of Iran (Tehran)
Subject: برخورد بین اشخاص,ارتباط بین اشخاص,روابط بین اشخاص,ارتباط در مدیریت ,ارتباط در سازمانها
Classification :
HM
۱۱۲۱
/
م
۵ ۱۳۹۴
156. مهارت‌هاي فرد - محور
Author: / دني ام گولدبرگ، مني روزنفلد,عنوان اصلي: 2014 ,... People-centric skills : interpersonal and communication skills for .,گلدبرگ,Goldberg
Library: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت بانوان (Khorasan Razavi)
Subject: شبکه‌هاي کسب و کار,ارتباط در سازمانها,ارتباط بين اشخاص,فرهنگ سازماني,مديريت تعارض,حل مساله
Classification :
۶۵۸
/
۴۰۹۵
گ
۵۴۷
م
157. مهارت‌هاي فرد - محور
Author: / دني ام گولدبرگ، مني روزنفلد,عنوان اصلي: 2014 ,... People-centric skills : interpersonal and communication skills for .,گلدبرگ,Goldberg
Library: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (Khorasan Razavi)
Subject: شبکه‌هاي کسب و کار,ارتباط در سازمانها,ارتباط بين اشخاص,فرهنگ سازماني,مديريت تعارض,حل مساله
Classification :
۶۵۸
/
۴۰۹۵
گ
۵۴۷
م
158. مهارت‌هاي فرد - محور
Author: / دني ام گولدبرگ، مني روزنفلد,عنوان اصلي: 2014 ,... People-centric skills : interpersonal and communication skills for .,گلدبرگ,Goldberg
Library: Central Library of Astan Quds Razavi- Hall Open Shelf For Women (Khorasan Razavi)
Subject: شبکه‌هاي کسب و کار,ارتباط در سازمانها,ارتباط بين اشخاص,فرهنگ سازماني,مديريت تعارض,حل مساله
Classification :
۶۵۸
/
۴۰۹۵
گ
۵۴۷
م
159. مهارت‌هاي فرد - محور
Author: / دني ام گولدبرگ، مني روزنفلد,عنوان اصلي: 2014 ,... People-centric skills : interpersonal and communication skills for .,گلدبرگ,Goldberg
Library: Central library of astan quds razavi (Khorasan Razavi)
Subject: شبکه‌هاي کسب و کار,ارتباط در سازمانها,ارتباط بين اشخاص,فرهنگ سازماني,مديريت تعارض,حل مساله
Classification :
۶۵۸
/
۴۰۹۵
گ
۵۴۷
م
160. مهارت‌هاي مديريت اثربخش در سازمان‌هاي جهان امروز
Author: / تدوين و تأليف هدايت تيرگر، سيد حامد ميرحسيني، سميرا اميري,تيرگر
Library: Central library of astan quds razavi (Khorasan Razavi)
Subject: ارتباط در مديريت,ارتباط در سازمانها,رفتار سازماني -- مديريت,ارتباط در مديريت کارمندان,ارتباط بين اشخاص,تحول سازماني
Classification :
۶۵۸
/
۴۵
ت
۹۴۲
م
